太原市柏林宝地建设开发有限公司招聘工作人员公告

太原市柏林宝地建设开发有限公司由于发展需求，现拟招聘人员若干名；

一、招聘岗位及名额

二、招聘具体要求：

（一）综合办公室

1. 办公室主任

(1) 招聘人数：1人

(2) 待遇：薪酬面议，含五险一金，按照国有企业相关薪酬管理办法执行。

(3) 岗位要求：

①本科及以上学历。

②具有5年以上相关工作经验。

③具有丰富的行政管理经验和专业知识，有良好的沟通能力和专业知识。

(4) 岗位职责：

①负责公司运营、行政、人事等相关工作，协调各部门工作。

②通过收集整理分析信息，负责对领导层提供决策参考意见。

③统筹管理公司的行政服务工作，负责行政事务上传下达。

2. 办公室科员

(1) 招聘人数：1人

(2) 待遇：薪酬面议，含五险一金，按照国有企业相关薪酬管理办法执行。

(3) 岗位要求：

①本科及以上学历。

②熟悉办公室相关工作流程，熟练掌握各种办公软件及公文写作。

③语言、文字表达能力强，策划、组织能力强。

(4) 岗位职责：

①协助部门主任收集掌握上级下达的各项工作任务，并及时汇报总结。

②负责办公室有关资料、文件的收发、登记、保管相关文件。

③负责草拟党务工作计划、总结、规划等文件文稿。

④负责办公用品采购、会务组织其他日常工作。

（二）财务部财务经理

(1) 招聘人数：1人

(2) 待遇：薪酬面议，含五险一金，按照国有企业相关薪酬管理办法执行。

(3) 任职要求：

①本科及以上学历，财务相关专业毕业。

②财务管理工作经验5年以上。

③有注册会计师证书者优先。

(4) 岗位职责：

①负责公司各项财务管理工作。

②负责制定公司的财务会计制度及核算办法。

③分析财务收支及资金计划完成情况，并提出改进意见。

（三）开发建设部科员

(1) 招聘人数：1人

(2) 待遇：薪酬面议，含五险一金，按照国有企业相关薪酬管理办法执行。

(3) 岗位要求：

①大专及以上学历。

②3年以上相关工作经验。

(4) 岗位职责：

①负责前期立项、手续跑批等。

②负责协助部门经理在项目施工过程中开展监督管理工作。

③负责施工安全检查工作，并协助部门经理对安全事故和安全隐患进行妥善处理。

（四）合规管理部

1. 合规管理部经理

(1) 招聘人数：1人

(2) 待遇：薪酬面议，含五险一金，按照国有企业相关薪酬管理办法执行。

(3) 岗位要求：

①本科及以上学历。

②5年以上合规管理工作经验。

③具有较强的风控能力和法律基础。

(4) 岗位职责

①负责组织建立和完善公司内控合规管理，及法律风险管理体系。

②负责对公司各项业务进行合规审查和监控，防范操作风险。

③负责组织定期检查，对可能出现的问题提出预警，对已出现的风险问题提出整改意见。

2. 合规管理部科员

(1) 招聘人数：1人

(2) 待遇：薪酬面议，含五险一金，按照国有企业相关薪酬管理办法执行。

(3) 岗位要求：

①大专及以上学历。

②3年以上相关工作经验。

③责任心强，有较强的沟通能力。

(4) 岗位职责

①负责配合部门经理进行合规检查工作，并督促各部门完成整改。

②负责审查、起草、修改各类法律合同，处理法律事务，保证各项业务合法性。

③协调各部门制定各项业务的合规管理制度或流程。

（五）资金营运部经理

（1）招聘人数：1人

（2）待遇：薪酬面议，含五险一金，按照国有企业相关薪酬管理办法执行。

（3）岗位要求：

①本科及以上学历。

②5年以上合规管理工作经验。

③具有较强的风控能力和法律基础。

（4）岗位职责

①负责融资等资金引进工作，为企业持续发展提供金融支持与服务。

②负责进行现金流量需求与分析测试，实时掌握公司资金动态，为领导决策提供信息支持。

③负责对外资金的统存、统贷、统借、统还工作，指导制作公司的资金计划，负责进行融资渠道拓展。

三、用工形式

与企业直签，试用期均为三个月。

四、招聘方式

（一）报名时间

报名时间：2024年3月18日至3月20日 （上午8：30-11：30，下午14：30-17：30）；

（二）报名方式

将报名资料及个人简历打包发送至以下邮箱：TYSBLBDJSKFYXGS@163.com。

（三）报名资料

(1) 本人二代身份证原件扫描件；

(2) 近期一寸红底免冠照电子版；

(3) 毕业证、学位证原件扫描件；

(4) 自身荣誉证书、资格证书等原件扫描件。

（四）资格审查

根据岗位资格条件进行资格审查，对所提供材料负诚信责任，信息不全情况或拒绝提供相关资料的、提供虚假材料的，一经查实，取消报名资格。应聘人员将简历及相关资料打包上传至指定邮箱等待审核，未通过者不再另行通知。无人报考或无人通过资格审核的岗位，直接取消。

（五）综合测评

通过资格审查的应聘者统一参加综合测评，测评方式将根据各岗位资格审查情况另行确定。测评时间、地点电话通知，请保持电话的畅通。

（六）体检

通过测评人员将进入体检考察环节。在二级甲等及以上医院进行入职体检，体检费用自理。凡体检不合格者，未参加体检者视为自动放弃，取消拟录用资格。

因考察、体检不合格所空缺岗位按综合测评成绩依次递补。

（七）咨询电话：姚女士    18635187587

温馨提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办辅导培训班。凡社会上举办的各类招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。

二〇二四年三月十八日