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1、企业将人力资源管理的流程或职能工作外包给太原青创，便于企业人资部深挖绩效管理水平，建立、规范、高效的考评规程；
2、企业负责人可将主要精力放在主营业务、客户维系、财务等方面，提升企业核心的管理层级；
3、通过外包，太原青创可以为企业节省大量办公经费，同时降低企业人员的费用支出；
4、可降低企业用工风险并减少劳动关系处理的成本等。
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