企业简介
企业视频
新闻中心
大事记
服务产品
服务优势
我们的客户
成功案例
服务指南
线上答疑
服务简介
缴费金额
参保资料
通知公告
1、固定周期内,有大量招聘需求;
2、新建项目团队,招聘压力大;
3、按照国家规定,需由第三方负责招聘选拔;
4、招聘主管对候选人的预期与实际情况不一致,导致招聘工作很难展开;
5、需要到另一个城市开设新工厂或者业务,但是自身的人才储备或招聘渠道有限,内部招聘部门压力过大;
6、需要优化内部面试和测评流程;
7、规模不大,暂未设立内部招聘部门的工作。